MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance industrielle.

Notre réactivité et notre expertise font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance industrielle de qualité.

Mission :

Nous recherchons, pour intégrer et renforcer nos équipes sur notre établissement de Poisy (74), des techniciens de maintenance/Electromécanicien H/F pour participer aux opérations de maintenance préventive ou curative de moyens de production et aux phases de démontage, remontage et mise au point d’équipements industriels.

Nos techniciens interviendront sur sites clients dans les alentours d'Annecy sur des équipements neufs ou usagés, dans des secteurs type pharmaceutique, équipement domestique ou encore automobile.

Dans ce cadre, vos missions seront :

· Effectuer la maintenance préventive et curative des installations : fours de traitement thermique, machines-outils, presses, convoyeurs, lignes de production et installations générales suivant le plan de maintenance

· Effectuer la manutention et le transfert des moyens de production

· Diagnostiquer et contrôler l'état de fonctionnement mécanique et électrique des installations de production

· La mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des équipements

· Rendre compte de votre activité grâce à la GMAO

Horaires : En 2*8 ou en 3*8.

Déplacements : Les déplacements sont prévus à 50km aux alentours d’Annecy. Le remboursement des frais kilométrique comprend la distance entre votre domicile et le lieu de travail.

Profil :

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum et des compétences techniques vous permettant de diagnostiquer, dépanner, régler, réparer et améliorer les équipements industriels

Vous faites preuve d'autonomie, d’adaptabilité et d’initiative pour mener à bien vos missions

Vous êtes habilité en électricité B1V B2V BR BC

Le CACES chariot élévateur CAT 3 et nacelle CAT B, pontier élingueur et formation travaux en hauteur/port du harnais seraient un plus.

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Test technique digitalisé afin de confirmer vos connaissances

3 : Entretien physique avec le responsable d'affaires

4 : Proposition d’embauche