Mission
MASER ENGINEERING intervient en tant que prestataire de services industriels dans différents milieux tels que le cosmétique, le pharmaceutique, l’agroalimentaire et notamment dans les énergies renouvelables sur des opérations de maintenance des parcs éoliens
Dans le cadre de notre développement dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un Technicien de maintenance éolien H/F en itinérance pour effectuer les opérations de maintenance des parcs éoliens de nos clients
Rattaché au Chargé d’affaires Energies Renouvelables, vos principales missions seront d’assurer :
- La maintenance semi annuelle et annuelle des parcs éoliens
- La maintenance préventive, le changement de petits et de grands composants d’éoliennes
- La maintenance corrective afin de déterminer les dysfonctionnements détectés
- L'inspection des transformateurs
- Les interventions sur les équipements électriques et mécaniques
Des déplacement nationaux sont à prévoir en semaine
- Secteurs géographiques concernés :
- Sarthe (72)
- Somme (80), Aisne (02)
- Eure-et-Loir (28)
- Vienne (86)
- Région Bretagne et Grand Est
Profil
- Titulaire au minimum d’un BAC PRO/BTS Maintenance industrielle/Electrotechnique ou d’un BZEE, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance éolienne
- Vous disposez du package GWO (Working at Height, First Aid, Manual Handling, Fire Awareness)
- Vous êtes habilité travail en hauteur, électricité (BT-H0V et/ou BT/HT)
Le Pôle Maintenance
Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Maintenance assurent les opérations de maintenance préventive et corrective de parcs éoliens partout en France et interviennent dans la réparation et l’amélioration d’équipements électriques et mécaniques.
Mot du recruteur
Rejoignez MASER ENGINEERING, montez en compétences et évoluez au sein d'une entreprise dynamique ! Faites partie d'une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs. Intégrer MASER ENGINEERING, c'est aussi bénéficier : -D’une mutuelle d’entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur -D’un Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès -D’un Plan d’Epargne Entreprise et d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif, avec un abondement versé en complément des sommes investies -De Titres Restaurant -Des œuvres sociales du Comité Social et Economique -Via Action Logement, d’aides à la mobilité, au logement locatif ou d’un financement de projets immobiliers
